目的 探讨在综合医院开展糖尿病联络护士的工作模式对非糖尿病科护士注射胰岛素操作管理的影响。

方法 从全院20个科室选出38名糖尿病联络护士，制定培训计划，6个月后评估培训前后联络护士对胰岛素注射操作管理情况，了解糖尿病联络护士对胰岛素注射操作管理的变化。

结果 38名糖尿病联络护士对胰岛素注射操作管理的正确率明显提高，通过SPSS进行分析，各评估指标差异P<0.001，具有统计学意义，具体情况如下：胰岛素相关知识的知晓率培训前为47.4%，培训后为89.5%；胰岛素笔的正确使用率培训前为44.7%，培训后为94.7%；预混胰岛素混匀的正确率培训前为50%，培训后为97.4%；④注射后停留时间的正确率培训前为50%,培训后为100%；⑤一次性针头的重复使用率有所降低，培训前为94.7%，培训后为78.9%；⑥1毫升普通注射器注射胰岛素的使用率明显降低,培训前为78.9%，培训后为31.6%；⑦胰岛素泵操作的正确率明显提高，培训前为13.2%，培训后为47.4%。

结论 综合医院通过开展糖尿病联络护士的工作模式，加强对糖尿病联络护士的胰岛素注射操作管理专科培训，纠正了综合医院非糖尿病科护士对胰岛素注射操作不正确的护理行为，提高了胰岛素注射管理的正确率；规范的胰岛素注射操作和合理的管理能够保证治疗的有效性，解决非糖尿病科糖尿病患者的实际问题，提升了全院的护理质量。